Dandelion vê dawiyê civîna xwe ya sê mehan li dar xist, bûyerek sereke ku tê de beşdar, veberhêner û karmend li hev civiyan da ku pêşkeftinê binirxînin, stratejiyên pêşerojê nîqaş bikin, û li ser vîzyon û armancên pargîdaniyê tevbigerin. Civîna vê çaryekê bi taybetî balkêş bû, ne tenê ji bo nîqaşên stratejîk, lê di heman demê de ji bo çalakiyên avakirina tîmê yên ku li pey wan hatin, pêbaweriya Dandelion ji çandek pargîdanî ya bihêz û hevgirtî re xurt kir.
Di rojevê de ne tenê plansaziya stratejîk a ji bo siberojê lê di heman demê de demek ku li ser destkeftiyên berê jî were nihêrîn. Bi giranî li ser naskirina jêhatîbûn û tevkariyên berbiçav, Dandelion ji çaryeka yekem ve bi xelatkirina bonûs û xelatan performansa xwe ya awarte pîroz kir.
Berçavkirina Armanc û Serpêhatiyan
Berî ku bikeve nav beşa naskirinê, serokatiya Dandelion armancên ku di çaryeka yekem de hatine destnîşan kirin nirxand û pêşkeftina ku ber bi gihandina wan ve hatî çêkirin nirxand. Vê pêvajoya vekolînê wekî fersendek hêja ji bo nirxandina performansê, tespîtkirina serfiraziyan, û destnîşankirina deverên ji bo çêtirkirinê xizmet kir.
1. Gihîştina Armanc:Tîmê nîşaneyên performansê yên sereke û qonaxên ku di destpêka çaryekê de hatine damezrandin vekolîn, nirxandina ku armanc çiqas baş hatine bicîh kirin.
2. Çîrokên Serkeftinê:Serkeftin û serpêhatiyên serketî yên ji beşên cihêreng hatin ronî kirin, ku hewldana kolektîf û dilsoziya kedkarên jêhatî yên Dandelion nîşan didin.
Naskirina Excellence
Li dû vekolînê, serokatiya Dandelion bala xwe kişand ser rêzgirtina kesên ku performansa awarte nîşan dabûn û beşdarî serkeftina pargîdanî bûn.
1. Xelatên Performansê:Karkerên ku hêviyên xwe derbas kirin û di rolên xwe de ji jor de çûn bi xelatên performansê hatin nas kirin. Van xelatan di warên wekî nûbûn, serokatî, xebata tîmê, û razîbûna xerîdar de serfirazî pîroz kirin.
2.Veqetandina Bonusê:Ji bilî naskirinê, Dandelion jêhatîbûna jêhatî bi bonusan xelat kir wekî nîşanek pesnê ji bo ked û dilsoziya wan. Van bonûsan ne tenê wekî teşwîqek darayî xizmetê dikin lê di heman demê de çandek merîfet û jêhatîbûnê di nav rêxistinê de jî xurt dikin.
CEO Appreciation
CEO Mr.Wu deqek girt ku bi kesane hewildanên tevahiya tîmê pejirand û spasiya wan ji bo pabendbûna wan a bêdawî ji mîsyon û nirxên Dandelion re diyar kir. Wî bal kişand ser girîngiya naskirin û xelatkirina jêhatîbûnê wekî bingehek ji çanda pargîdaniyê.
"Serkeftina me ya li Dandelion şahidiyek jêhatîbûn û dilsoziya bêhempa ya endamên tîmê me ye. Ez bi domdarî ji azwerî û nûjeniya ku ew her roj di karê xwe de tînin îlhamê dibim, "got Mr.Wu. "Bonûs û xelatên me yên sê mehane tenê nîşanek piçûk a pesnê ji bo beşdariyên wan ên berbiçav in."
Çalakiyên Avakirina Tîm: Lunch û Kombûna Fîlim
Li dû nîqaşên stratejîk, Dandelion mazûvaniya nîvroyek tîmê û kombûna fîlimê li dar xist, ji bo karmendan fersendek afirand ku rihet bibin, girêbidin û destkeftiyên xwe yên kolektîf pîroz bikin.
Lunch Tîm:Tîmê xwarinek tamxweş a ku tê de cûrbecûr vebijarkên saxlem, yên herêmî-çavkaniyê vedihewîne, kêfa xwe bi pabendbûna Dandelion ya ji bo domdarî û piştgirîya civakê re vedihewîne.
Pêşandana Fîlm:Piştî nîvro, tîm li hev civiyan da ku fîlimek temaşe bikin, hawîrdorek rehet peyda bikin ku karmend dikarin xwe bêhnvedan bikin û ji hevalbendiya hev kêf bikin. Ev çalakî ne tenê wekî xelatek ji bo keda wan xizmet kir, lê di heman demê de alîkariya xurtkirina têkiliyên navberî û ruhê tîmê jî kir.
Dema şandinê: Gulan-20-2024